2014年7月27日下午，省工会工资集体协商交叉检查组第三组张泽周、陈晓翔等8人莅临八益调查指导集体协商工作，市总工会巡查员陆群、民管部部长王灏、区总工会副主席谢兴伟、集团工会副主席兰茂参加了当天的汇报会。会议由陆群主持。

首先，集团工会兰副主席详细汇报了集团工资集体协商的具体情况，其内容包括了认真做好集体协商前的各项准备工作，一是工会自身多方了解和搜集情况，全面掌握集团职工当年各种工资收入水平、工资增幅情况、企业效益增长情况等详细数据；二是集团工会通过各分工会了解职工对工资分配方面的意见和要求；三是通过职工推举产生了职工方协商代表，并组织协商代表召开协商准备会，对职工意见进行逐条研究分析，选择可行性意见作为本次协商的重点内容，梳理观点为正式协商做好充分准备；四是通过民主推荐，并由所属专业商场商家签字、盖章逐条研究分析可行性作为本次协商的重点内容；五是邀请市、区总工会领导到企业进行指导，明确主题，理顺关系，依法严格按程序推进集体协商工作，主要采用了“三上三下”的方式，由集团工会和各分工会进行公示，让协议文本与职工见面。集团协商取得实效2012年集团职工工资最低达1500元/月，在职工增长方式改为总额增长12%进行了集体协商，通过工资集体协商，营业员取得了根本保障。

接着，区总工会副主席谢兴伟汇报了武侯区工资集体协商的全面情况。最后，张泽周对集团工会集体协商工作做了高度评价：八益集团工会开展集体协商活动，切实的加大并维护职工合法权益和职工队伍的稳定性，大力发展社会主义和谐劳动关系，同时加大企业工会载体活动力度，积极帮助了基层工会适应新的发展形势，认真的研究涉及职工利益和劳动关系的深层次问题，提高了维权工作的针对性和实效性，为推动企业发展和促进社会和谐建设作出了新的贡献。最后，会议在愉悦的交谈中圆满结束。